Nữ công - Xã hội > Chính sách pháp luật
HỘI NGHỊ KÝ KẾT THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ CÔNG TY CP CHỈ SỐ TÍN NHIỆM QUỐC TẾ EBIV
20/03/2020 GMT+7
HỘI NGHỊ KÝ KẾT THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ CÔNG TY CP CHỈ SỐ TÍN NHIỆM QUỐC TẾ EBIV

HỘI NGHỊ KÝ KẾT THỎAƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
CÔNG TY CP CHỈ SỐ TÍN NHIỆM QUỐC TẾ EBIV


Nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; xác lập các điều kiện lao động, làm căn cứ để tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể; giải quyết các vướng mắc, khó khăn trongviệc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.



Ngày 20/3/2020, tại Hội trường cơ quan Liên đoàn Lao động quận 1 đã tiến hành hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa Công ty CP Chỉ số Tín nhiệm Quốc tế EBIV và Liên đoàn Lao động quận 1. Đây là bản thỏa ước lao động thứ hai trong năm 2020 Liên đoàn Laođộng quận 1 ký kết với các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Đến tham dự Hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể, có sự tham dự của đ/c Lê Anh Tuấn - Phó trưởng Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ thành phố Hồ Chí Minh, đ/c Trương Thị Minh Dung, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam – UVBTV LĐLĐ Thành phố - Quận ủy viên – Chủ tịch LĐLĐ quận 1; đ/c Huỳnh Vĩnh Lâm- Phó chủ tịch LĐLĐ quận 1.




Nội dung Thỏa ước lao động tập thể có nhiều nội dung cao hơn Luật và có lợi cho người lao động tại doanh nghiệp như: về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi NLĐ làm việc không quá 44 giờ / 1 tuần; công ty sẽ xét thưởng tháng 13 cho NLĐ làm việc đủ 12 tháng với mức lương ít nhất 01 thánglương theo Hợp đồng lao động; công ty sẽ xét nâng lương trước thời hạn cho NLĐ có sáng kiến, tiết kiệm nguyên vật liệu giá trị từ: 5.000.000 triệu đồng trở lên; phụ cấp tiền ăn giữa ca 730.000 đồng/người/tháng; phụ cấp tiền xăng xe; tặng quà cho NLĐ trong các dịp Lễ 30/4, 1/5, Lễ Quốc khánh 2/9, Tết Dương lịch, quà tặng NLĐ các dịp ốm đau, hiếu hỉ; trích thưởng từ 10% đến 20% trên giá trị thu được từ các sáng kiến, cải tiến và từ 10% đến 50% giá trị nguyên vật liệu tiết kiệm …

HTH
HTH
In bài này
Gửi thư hỏi đáp
Trở về 
* Ý kiến bạn đọc:
Các tin mới
Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn Quận 1 năm 2023
Thăm và tặng quà đoàn viên Công đoàn Cty Cổ Phần Thực Phẩm Trung Sơn hiện đang bị cách ly tại doanh nghiệp
Hội nghị triển khai hướng dẫn hoạt động cụm thi đua công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước và triển khai Kế hoạch tổ chức thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”
Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 11 khóa XII và sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Quận 1 (nhiệm kỳ 2018 – 2023)
Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn khối trường học năm học 2019 – 2020
Hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa Công ty Cổ phần Giải Pháp Quảng Cáo Toàn Diện và Liên đoàn Lao động quận 1
BIỂU DƯƠNG CHỦ DOANH NGHIỆP CHĂM LO TỐT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP DV BẢO VỆ HẬU CẦN THĂNG LONG
TẠO ĐIỀU KIỆN CHĂM LO ĐỜI SỐNG, VẬT CHẤT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG (CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI DI ĐỘNG)
Hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động quận 1, giai đoạn 2015-2019
Tổ chức tặng quà chăm lo cho đoàn viên thuộc Công ty Cổ phần Pizza 4PS bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19
Các tin khác
Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn quận 1 năm 2019
HỘI NGHỊ KÝ KẾT THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ TẠI CÔNG TY TNHH DAMCO VIỆT NAM
Lễ kết nạp đoàn viên và ra mắt Ban chấp hành lâm thời Nghiệp đoàn xe ôm phường Phạm Ngũ Lão.
Tập huấn triển khai sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên công đoàn năm 2019
Hội nghị tập huấn nghiệp vụ Ban Thanh tra nhân dân
Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn khối trường học năm học 2018 – 2019
Liên đoàn Lao động quận 1 ký kết với các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn (tại trụ sở Công ty Cổ phần IT VIỆC )
Hội nghị sơ kêt phong trào Thi đua “Bàn tày vàng” Đợt 2 Năm 2019 và phát động phong trào thi đua vì người thợ đợt 3/2019
Lễ trao tặng 01 “Mái ấm Công đoàn” cho ông Bùi Hoàng Huân tại huyện Lấp Vò, tỉnh Đồng Tháp
Hội nghị thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể tại đơn vị chưa có tổ chức công đoàn